03 мая 2012 г.
Важным направлением в области улучшения условий и охраны труда остается аттестация рабочих мест по условиям труда. С 1 сентября 2011 года начал применяться новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года.
Аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов. Ей подлежат все рабочие места, за исключением тех, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в 5 лет. Аттестация новых начинается не позже 60 рабочих дней после их ввода в эксплуатацию.
В текущем году в районе провели аттестацию 3 индивидуальных предпринимателя, начали работу все образовательные учреждения, 19 организаций, 2 индивидуальных предпринимателя. В 2011 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 5 организациях, в 2007-2010 годах – в восьми. Аттестацией охвачено 1296 рабочих мест, на которых трудится 1664 работника. По итогам аттестации на 775 рабочих местах условия труда признаны оптимальными и допустимыми, на 521 рабочем месте – не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, на 48 - не отвечающими требованиям по травмоопасности. Работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются следующие льготы: сокращенный рабочий день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, выделение молока, досрочное назначение пенсии.
В Чувашии аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят 4 организации: Торгово-промышленная палата ЧР, ООО «Содружество специалистов по охране труда», ООО «Безопасность труда и жизни», ООО «Безопасность и охрана труда».
После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда и отдел социальной защиты населения.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ответственность в виде административного штрафа: для должностных лиц – в размере от 1 до 5 тысяч рублей, на юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В. Егорова.