09 декабря 2011 г.
В соответствии с п.2 ст.35 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» за попытку получения пособия либо получение пособия по безработице обманным путем выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.
Анализ практики незаконного получения пособия по безработице показывает, что для этого применяются следующие основные приемы:
- предоставление справки о заработной плате, не соответствующей действительности, с целью получения пособия в большем размере;
- предоставление в органы службы занятости фиктивных документов, подтверждающих трудовой стаж. Завышение трудового стажа может позволить, гражданину, не имевшему в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработице,26 недель оплачиваемой работы, т.е. тем самым незаконно получать пособие по безработице в процентном отношении к среднему заработку;
- сокрытие гражданином, обратившимся в органы службы занятости, наличие двух и нескольких трудовых книжек;
- сокрытие работы по договорам подряда, трудовым соглашениям, о регистрации в качестве предпринимателя, учредителя, а также занятым иным образом;
- сокрытие факта трудоустройства, много случаев снятия с учета намного позже, чем трудоустройство;
- предоставление сфальсифицированных документов, подтверждающих нетрудоспособность безработного (больничных листков),с целью оправдания неявки на перерегистрацию в установленный срок, длительную (более месяца) неявку в орган службы занятости, а также с целью получения оплаты периода временной нетрудоспособности;
- сокрытие гражданином факта осуждения его к исправительным работам без лишения свободы.
В соответствии с законода-тельством Российской Федерации за эти и другие правонарушения предусмотрены различные виды ответственности.
Получение пособий по безработице обманным путем является одной из форм мошенничества, квалифицируемого по ст.159 Уголовного Кодекса Российской Федерации «Мошенничество». Наказывается штрафом в размере от двухсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до семи месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до 3 лет.
Л.Осипова,
директор центра занятости населения Козловского района.