18 марта 2011 г.
Полный энергии и творческих замыслов – таков наш сегодняшний герой – полковник внутренней службы, начальник ФБУ ИК-5 УФСИН России по ЧР Д. ЯКУПОВ. Его жизненный девиз: «Быть полезным».
Тюремная реформа
- Дамир Сулейманович, в последние годы во всех сферах жизни наблюдается тенденция к изменениям. Как отразились они на уголовно-исполнительной системе?
- Распоряжением Правительства РФ от 14 октября 2010 года утверждена Концепция развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года. Она рассчитана на три этапа и призвана на период до 2020 года обеспечить основу дальнейшего развития уголовно-исполнительной системы, приближения ее деятельности к международным стандартам и потребностям общественного развития.
У нас отбывают наказание на сегодняшний день осужденные из многих регионов Российской Федерации: Республик Марий Эл, Татарстана, Удмуртии, Чувашии, Воронежской, Свердловской, Ульяновской областей и города Москвы. При лимите 1149 человек содержатся 1060 женщин, впервые осужденных.
Первые результаты
- Что сделано в ФБУ ИК-5 в рамках реформирования уголовно-исполнительной системы?
- Нам было выделено порядка 20 млн. рублей на перестройку коммунальных и санитарно-бытовых условий для отбывания наказания. В настоящее время у нас проведен капитальный ремонт здания республиканской противотуберкулезной больницы, медсанчасти поликлиники, клинической лаборатории; приобретено новое современное медицинское оборудование; проведен ремонт столовой, банно-прачечного комплекса и общежитий спецконтингента. Кроме этого, впервые в истории один из этажей здания перепрофилирован в «кубриковую систему». Что это значит? Если у нас раньше осужденные отбывали наказание в помещениях, рассчитанных на 50 - 70 человек, то сейчас данное помещение разделено на небольшие комнаты, где проживают по 2, 4 или 6 человек.
- Возникает вопрос: для чего это все создается?
- Тем самым мы решаем две проблемы. Первое – осужденные отбывают наказание в нормальных человеческих условиях в соответствии с требованиями Совета Европы. Эти «кубрики» еще создают возможность изоляции и ограждения осужденных от некоторого негативного влияния части осужденных, которые пытаются поддерживать тюремные традиции. Хотелось бы отметить, что в отличие от мужских для женских колоний такие традиции, как воровские, тюремные, не характерны. В основном осужденные все законопослушные. Правда, встречаются и такие, которым приходится объяснять, для чего предназначены зубная щетка и паста… Основная категория осужденных (более 70 процентов), к сожалению, отбывает наказание за совершение тяжких преступлений, т.е. за убийства и нанесение тяжких телесных повреждений. Как правило, это все бытовые преступления, совершенные на почве алкоголизма и наркомании, выяснения отношений с мужьями и сожителями. Но есть и осужденные, которые отбывают наказание за терроризм, есть женщины, организовавшие и приводившие в исполнение заказные преступления против крупных финансовых деятелей.
Человеческий фактор
Руководство УФСИН в последние годы большое внимание уделяет человеческому фактору, в частности, значительно увеличилась плотность видеонаблюдения и электронного наблюдения осужденных. В то же время хочу отметить, что осужденные женщины, отбывающие наказание в Козловском районе, как правило, это законопослушные люди. У нас нет большого количества нарушений установленного правопорядка. Женщины с удовольствием выходят на работу. Но, конечно, мы сталкиваемся и с таким небольшим негативным проявлением, как отсутствие у современной молодежи трудовых навыков. Как правило, лица, отбывающие у нас наказание, имели раньше одну распространенную специальность – продавец.
Новостные программы –
своими силами
В рамках Концепции развития уголовно-исполнительной системы мы применяем и новые методы их воспитания. Так, в целях ограждения от тех негативных информаций, которые, к сожалению, проходят в некоторых средствах массовой информации, мы создали свое кабельное телевидение. В настоящее время у нас имеется видеостудия, где осужденные создают своими же силами новостные программы, а руководство, сотрудники, специалисты проводят тематические видеобеседы и соответственно это все в определенное время транслируется в учреждении. В целях занятости осужденных также организованы кружковые работы, у нас они с удовольствием танцуют, поют.
Очень хорошее воздействие оказывают в нашей повседневной работе, конечно, священно-служители. Еженедельно к нам приходит отец Геннадий, иерей церкви Казанской иконы Божией Матери, проводит с ними богослужение. На территории учреждения действует церковь, также есть молельная комната для мусульман. При колонии действует и воскресная школа, где занимается более 30 осужденных.
Образование
На территории учреждения имеется также филиал профессионально-технического обучения осужденных. В нем обучается более 100 женщин, отбывающих наказание. После завершения учебы им выдают диплом государственного образца по специальности швея. Есть у нас учебно-консультационный пункт КСОШ №3, благодаря чему более 60 осужденных в возрасте до 30 лет и не имеющих среднего образования получают аттестат о среднем образовании. В целях дальнейшей трудовой адаптации мы впервые заключили договор с Марийским политехническим университетом и на нашей базе открыт на бюджетной основе факультет по получению средне-специального профессионального образования «парковый ландшафт».
Помимо швейного производства у нас имеется и свинотоварная ферма, где содержится более 400 голов свиней, 12 коров, содержатся и овцы романовской породы. Продукция подсобного хозяйства идет на стол сотрудников и осужденных.
Достижения предприятия
- Какое место занимает руководимое Вами предприятие среди подразделений уголовно-исполнительной системы России?
- Здесь располагается одна из крупнейших швейных фабрик уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. По рейтингу журнала «Легкая промышленность в Российской Федерации» мы уверенно входим в двадцатку сильнейших швейных производств независимо от вида собственности предприятия.
Отрадно отметить, что по итогам служебной деятельности за 2010 год коллектив учреждения занял первое место среди подразделений уголовно-исполнительной системы в Чувашии. Соответственно нам были вручены переходящий кубок и вымпел, некоторые наши службы (по направлениям своей деятельности) также были награждены грамотами. По итогам 2009 года мы тоже были первыми в республике.
- Какое направление деятельности у вас основное?
- Это пошив форменного обмундирования. На сегодняшний день мы выпускаем более 140 наименований различной швейной продукции, в том числе более 60 наименований форменного обмундирования для силовых структур.
- 12 марта впервые в России отметили День работников уголовно-исполнительной системы (УИС). Чем запомнился для Вас этот день?
- Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России накануне торжественного дня провела ряд праздничных мероприятий с участием руководителей, сотрудников и ветеранов ведомства, представителей силовых структур, политиков и общественных деятелей и т.д. Для участия на этих праздничных мероприятиях впервые из каждого региона был приглашен начальник одного из лучших колоний, из Чувашской Республики такое высокое доверие оказали мне. Я также участвовал на семинарском занятии по теме «Перспективы и основные направления деятельности учреждений по реализации концепций развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года». Была организована встреча с руководством федеральной службы исполнения наказания генералом-полковником А.Реймером. По случаю праздника были поощрены многие начальники подразделений. В их числе первым из Чувашии оказался я. Глава службы наградил меня нагрудным знаком «Почетный работник уголовно-исполнительной системы». Считаю, что это не только моя награда, но и всего коллектива.
Выбор профессии
- Самое трудное в жизни – выбор правильного пути, своей профессии, но это первый шаг к тому, чтобы стать потом профессионалом. Как Вы определились в этом нелегком деле?
- Служу я в исправительной колонии с 1994 года, в должности руководителя – с апреля 1996 года. За эти годы я ни разу не пожалел о том, что связал свою жизнь с коллективом исправительной колонии.
О сотрудниках
Наше предприятие считается одним из крупных в районе. В учреждении работают более 400 жителей района. Кстати, говоря о колонии, я хочу выразить слова большой признательности в адрес коллектива, косяк которого составляют творческие, умные люди, специалисты своего дела. Все сотрудники получают достойную зарплату, служат с удовольствием.
- Дамир Сулейманович, на Ваш взгляд, ценный работник, какой он? И что нужно сделать, чтобы удержать его?
- Скажем так, в отличие от больших городов, в малочисленных есть возможность подбирать кадры. Что касается ФБУ ИК-5, у нас есть определенные гарантии для сотрудников уголовно-исполнительной системы. Год службы зачитывается в 1,5 года службы, сотрудники, достигшие 45 лет, могут спокойно идти на полную пенсию. Сохранился бесплатный проезд для сотрудника и одного члена семьи во время очередного отпуска. Работники учреждения часто выезжают в зарубежные страны, например, в Кубу, Доминиканскую Республику, Турцию, Египет, Таиланд и т.д. Перелет, соответственно, оплачивает государство.
- Как Вы смотрите на преемственность поколений?
- У нас в учреждении есть славные династии семей Арзамасовых, Морозовых, Судаковых, Березиных… Я сторонник того, чтобы дети наших сотрудников продолжали традиции своих родителей и близких людей.
- Вы считаете себя популярным человеком?
- Я считаю, что любой руководитель является популярным человеком в той или иной области.
- Вы много читаете?
- Безусловно. Большое предпочтение отдаю исторической литературе. Когда есть настроение, то с удовольствием беру в руки книгу одного из любимых авторов Бориса Акунина.
- А Вы любите делать подарки?
- Как каждый нормальный человек, люблю получать подарки и люблю дарить их своим близким, друзьям.
- Как Вы отдыхаете после работы?
- Как и многие волжане, увлечен рыбалкой.
- Ваше заветное желание?
Хотелось бы, чтобы повсюду царили благополучие, спокойствие и каждый получал удовлетворение от своей работы.
Беседу вела В.ВОРОБЬЕВА.
На снимке: генерал-полковник ФСИН России А. Реймер поздравляет Д. Якупова с присвоением высокого звания.